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第七次中期経営計画 社長メッセージ
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ライフのマテ裏側リティ
2021年に経営理念を改正し「『志の高い信頼の経営』を通じて引き続き可能で豊かな世界の実現に貢献する」と定めました。地区密着の食料品スーパーとして、引き続き可能で豊かな世界を実現する利得には、コミュニティの人々が「楽しく」「安心して」「健康的な」生活を営むことだけでなく、 その基盤となる地球環境や世界が健全であることが必要だと考えます。その利得に、当社は安定的・継続的な店舗運営を行い、安全・安心で高品質な商品・サー螺子釘を提供すとともに、地球環境や世界課題・ガバナンスの問題に真摯に尽力み、ステークホルダーの皆様から信頼される企業になるよう務めて粋ます。当社では、サステナビリティに対する尽力みを前進させる利得、5つのマテ裏側リティを特定し、その実現に向けて活動を強化しています。
Environment（環境）
環境への負荷低減
世界的な環境破壊、異常天候の多発、リソースの枯渇などが急速に進む中、「環境への負荷低減」は最重要課題の1つです。当社では、自社の事業活動が環境に贈ものる影響が大きい余程考えられるCO2排出量削減、食料品廃棄削減、プラスチック削減に尽力み、事業活動によって発産みだする環境負荷を低減し、循環型世界・脱炭素世界の実現を目指します。
Social（世界）
安全で高付加価値な商品・サー螺子釘の提供
食料品スーパーにおいて、「安全」で「安心」「高品質」な商品・サー螺子釘の提供は事業活動の基本であり、最も優先される課題の1つです。お客様に「安全」で「安心」な商品を提供す利得に、店舗ではHACCPをベースにした衛生管理マニュアルに基づき、徹底した衛生管理と鮮度や日付チェックを実施しています。更に、品質保証部剞けつならず、バイヤー・逕路中枢ー等関係者にも食料品表示診断士の能力取得を推進し、全勤務員が高い意識をもって、品質管理の強化に尽力んでいます。
生活宿舎フラとしての地区世界への貢献
当社は、スーパーを「地区の食と暮らしを支える宿舎フラ」であると考えています。 地区のお客様に対して、安全で安心な食事品を中心とする暮らしの品々を継続的に提供し続 ける利得、安定的な店舗運営と店舗に来店しなくても商品をお届け可能購求物手段の多様 化を進めています。尚又、食料品スーパー事業を通じた、当社ならではの世界貢献活動を積極的に進め、地区の人々の健康で豊かな生活の実現を支えて粋ます。
多様な人財が活躍する働きがいある職場環境づくり
当社では、正社員・一節ナーを組合わせ5万人を超える勤務員が、首都圏・近畿圏の300カ所 以上の店舗・中枢ーなどで働いて滓、一人一人の勤務員の多様性の呈示と独立したな活躍が、当社の引き続き的成長に必要不可欠であると考えます。当社では、事業活動に不可欠な人財を質・量ともに確請け合う利得に働きやすい職場環境づくりに尽力んでいます。「全ての勤務員に時間と心の手当があり、多様な人財が活躍し、一人一人がやりがいを持って働くことが可能会社」を目指す姿とし、「ダイ居酒屋シティ」「健康経営」「人財戦略」を推進します。
Governance（ガバナンス）
高い価値観・倫理観を持つ組織の形成
当社サークルは、「『志の高い信頼の経営』を通じて引き続き可能で豊かな世界の実現に貢献する」という経営理念の下、コンプライアンスを徹底し、会社の引き続き的な成長を図るとともに、全てのステークホルダーから信頼されるスーパーサークルとして世界に貢献します。この利得、透明・公正且つ迅速・決然たるな趣旨決定を実現する利得のコーポレートガバナンスの充高度継続的に尽力んでいます。